第221章 人才（第2页）

“我也是，只要你愿意，可以直接越过试签，给予预定编，在新年结束之后，将直接入队，执行跨域协调行动。”

c1-109队长同样按耐不住。

“我也是。”

“装备研发司也认同。”

“嗯……”

之后，陆续又有更多队长表态，涉及的编队几乎涵盖了九纵全部。

“对此，我希望先通过面试。”

然后，崔智文却无视了这些糖衣，

“踏进这座门扉之前，我的想法便是在有限时间中，将自我尽可能阐述与展示，涵盖应变、心理、知识面等等方面，以此方便诸位队长做出最优决策。

如果面试中途便草率结论，那么，很可能会存在有错判危机，让诸位队长因此而损失宝贵的预定编名额，所以，我希望诸位队长能够多允片刻时间，以做出最公正与最节约的举措。”

“很好，这才是国家未来的栋梁。”

听到这，又一位队长的声音响起——

编号c1-317，李艮山

区别于其他人，这位脸型方正的队长一直做的笔直，目光沉静深邃，身姿挺拔，面容温和，却有一股萦绕周身的锐气。

他一开口，其他队长都默契的没有插座，

很简单，因为别人需要叫他“局座”。

“你说你性格偏冷，社交意愿极低，对吧？”

李艮山抬手问道。

“是。”

崔智文明白，接下来可能是心性题。

“那我想知道的是，一个团队的作战需要配合、沟通、妥协，你会不会因为性格，出现配合断层？”

“我内向，不代表无法协作。”

崔智文叹了口气，如实作答，

“我不主动社交，但绝对服从指令并适配团队节奏，不会参加私人情绪与争执需求，团队需要我输出推演、数据、方案、预判，我百分百完成，团队需要我配合行动，我无条件配合。

当然，在此做保没有意义。

所以在此，需要诸位队长自行辩识。”

“好，”

屏幕后的李艮山微微放松神情，点头，

“最后一题，你为什么入编？

以你的学历和评级，留在研究所晋升更快、更安稳，应该也可以活跃在九纵之外，通过辅助科研的时间积累跃居人阶·中位，不需要进编队直面风险。”